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原创:普通求职者如何才能更快地找到同行业待遇最高的工作

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柳州招工街自2012年开办至今已有了3年时间,同时也建立了自己的招聘网站:招工街人才网(www.51199.com),接触过形形色色的求职者和企业,发现一个很重要的问题,就是一边企业招不到人,一边是求职者找不到工作,尤其是求职者找不到工作,不是真找不到工作,而是不知道该找什么样的工作,或者不知道该怎样去找工作,很困惑。


很困惑,不是我们旁人对其困惑于找工作,而是当事人对于找工作很困惑,因为随着中国市场经济的深入,尤其是在柳州这样一个工业城市,不止是工业,服务业现也在快速发展,来柳州招工街招聘的企业各色各样,有很多,企业招聘的岗位也非常的多,眼花缭乱,搞的求职者不知道怎么去找工作,就像猴子上山,发现山上水果太多了,不知道怎么选,苹果、雪梨、橘子、西瓜。。。。。太多太多,造成最后有的猴子下山满载而归,有的却空手而归,为什么最后会这样呢?无怪乎两种情况,前者有自己的职业定位和职业规划,后者基本上没有,只是看见哪个水果漂亮就去摘,哪个工资高就去应聘,而不是结合自己的性格、技能、特点去找工作,只看工资不看岗位,有些岗位目前工资确实很高,可是对自己以后的职业发展是很不利的。


举个例子,同样两个20岁的男青年,都是高中毕业,没有技能,没有专业,没有工作经验,一个因为面前生活压力太大,希望找个包吃住的工作,除之外,手头每个月至少要1800的工资,不想要压力太大的工作,另外一个,生活是有压力,可是不在乎有压力的工作,只要有发展,不在乎工资多少钱,只要能够保证基本生活即可。最后的找工作结果是,前者找到了包吃住的工作--餐馆传菜员,工资包吃住1800,后者找到的工作是--经常外面跑业务的业务员,工资底薪1500+提成,包中餐。10年之后的两个的结果,前者做的好是餐厅领班,做的差继续是传菜员,继续做传菜员或许再能够干5年,最后工作可能是往保安职位的方向发展;后者10年之后干的好,由于业务发展有眉目,拥有大量的人脉关系,职业发展估计是业务经理或者自己出来做老板了(请注意,做业务做到最后变成老板的概率非常高,据招工街做的不完全统计,绝大部分老板都是业务员出身),可以买车买房了,如果干的差,继续做业务员,那就是业务精英,有10年销售经验老业务员了,工资收入也会很高的。差距是多少自己看,有些人在20岁的时候,在逃避压力,逃避现实,把由20岁的压力推给了30岁,如果30岁的时候能够正视生活压力的话,还是有机会起来,最可怕的是在30岁时,又把压力推到40岁,40岁以后基本上只能够寄希望于自己的子女了,所以很多人望子成龙就是这样来的,自己没有成功,就拼命教育和寄希望于子女,给小孩造成很大的压力,所以很多成功的人士,对小孩的教育和生活有压力的人相比是不同的。


当然,不是说做传菜员没有发展,许多在外国留学的留学生都有刷盘子的经验,劳动是最美的,关键看哪个劳动合适你,对你最有利,对你以后发展最有帮助。


最后,再说说如何选择找工作的途径,也就是说从哪个途径找工作,找到的工作是所有渠道里面最安全最快捷,更重要的是同等岗位待遇是最高的。许多人可能不知道里面的情况,我们作为人力资源从业者,是很清楚里面的道理,其实道理是很简单的,只是你自己没有去仔细琢磨。


现在人找工作主要有几个途径,招聘网站,报纸,人才市场,招聘会,招工街,企业门口贴的招聘海报,企业到处发招聘宣传单共大约6种情况吧。


在招聘网站找工作,尤其是,免费发布招聘信息的网站,就是任何人都可在上面发布招聘信息,招聘信息是否真实就需要你自己去考量了,同时,你也要小心了,里面有很多骗子公司,包括许多搞传销(现在已经变异为资本运作了),当然也有很多正规的公司在这些网站上招聘,不知道你有没有发现,许多免费发布招聘信息的正规公司,在网络上免费招聘时给的待遇应该是最低的,为什么呢,道理很简单,因为招聘免费,不需要成本,这些企业很有可能只是人员有缺,并不严重,招聘人员不是很急,不是很急的话,他们凭什么给出同行业平均工资,更不用说高于行业平均水平工资了,所以,这些企业在这样免费招聘网站发布招聘信息只是姜太公钓鱼-愿者上钩,就看你是否成为他们直钩上的鱼,所以说免费发布招聘信息的网站就不值得你去那找工作,除非你无所谓,当然,也有好企业在上面招聘人员,所以上面的招聘信息可能是良莠不齐,看你是否有火眼金睛了。


企业在门口贴招聘海报,基本上可以肯定是真实的,都贴在自己家门口了,肯定是真实的,却不是最急着招聘的企业,待遇可能一般,当然你如果有那么多时间一家一家去找工作,也不反对。


企业到处发招聘宣传单,这个企业可能是新开业的企业,或者有点急的企业,不过要小心有搞传销的。不建议求职者通过这个找工作,如果要找,一定事先根据上面的地址亲自到这个公司周边去转转看看,先了解一下。


报纸招聘广告。尤其是整面版的招聘信息,由于费用贵,基本上是大型企业才会舍得投,你如果有真本事,你一定要去试试。原因有二,其一这个企业正真需要招聘人,并且很急,其二,该企业会认为他们给出的待遇是同行业最好的,如果不是,他们花这么多钱投广告就会打水漂,这个确实是真实可靠的。


人才市场和招聘会或招工街(招工街人才网:www.51199.com),基本上是真实性和报纸一样对招聘企业都是收费的。人才市场和招聘会或招工街,除了招聘找工作的地方,还有一个更大作用的功能,就是一个工资待遇的行情市场,所以这里招聘的企业给出的待遇是最高的。原因如下,凡是来人才市场或招聘会或招工街,企业都是需要缴费的,都是比较急的,因为急才会缴费,缴费之前肯定会了解一下同行业的待遇情况,否则待遇低了,怎么能够招聘到人呢,钱不是白扔了吗。所以,在此过程中,企业会不断比较,如果想要顺利招聘到人,待遇要么和行业保持一致水平,要么高于行业水平,所以,在这里找工作是所有找工作渠道中同样岗位待遇是最高的。


综合所述,找工作最合适的渠道就是要到招聘会或人才市场或招工街去找,一个企业多,选择面广,一个企业招人比较急,招人急的话,条件就会降低,待遇同时会提高,很多人知道这个,却不明白里面的原因。有能力的人,可以通过报纸或者猎头去找工作,也是比较正确的。


归根结底,找工作,一定要找企业招聘比较急的,更重要的是企业为此也花了钱的(无论在哪个渠道招聘),只有这样的企业招聘员工时才会有可能给出高于行业水平的待遇,切记!!

来源: 招工街人才网
作者:客服
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2016/4/21 0:04:43